【堅持那些重要的價值 ── iBakery x 說書人StoryTaler】

在這變幻無常的世界裡，堅持還有用嗎?

有人為了理想職業，毅然換了另一條難行的人生跑道；有人為了堅持生意營運初衷而費盡心思，務求每位同事人人有工開；

唯有堅守信念，自然就會遇到和自己信念相近的人，並肩同行。

堅持那些重要的價值（文：說書人成員 基爾）

「點解你會喺度？係愛定係責任？係窮呀！」

同事都離開了，剩下我一個在辦公室趕工，寧靜的環境令內心的疑問更響亮。

最近轉換了工作，離開了工作了四年的舊部門。由以前一定可以準時下班，到如今在新部門三個星期已經幾乎每天都要加班；由以前一成不變的工作，到現在每天都充滿著新的工作項目，又要讀熟一個接一個的工作指引。這一下子的轉變，真的有點令人吃不消，我的身體都開始出現反應：頭痛、肚痛、呼吸困難。

「點呀，做咗兩個禮拜，係咪已經想辭職呀？」同事開玩笑說。

我開始問自己，轉換工作值得嗎？薪金只是加了一點，但工作量遠比我想像中多及吃力。我真的可以支撐下去嗎？我憑什麼堅持？為什麼要堅持？

「點解你會想轉部門呢？」記得面試的時候考官這樣問。

「因為自身經歷，令我重視精神健康。我希望藉住呢個職位、角色去幫助部門處理唔同嘅工作，一齊關顧服務對象嘅精神健康。」我堅定地回答。

「堅持自己相信嘅價值，自然就會遇到同路人，而嗰度就係你嘅綠洲啦。」前輩的說話在我的腦海浮現，成為我懷疑人生時可以抓住的根。

慢慢開始發現，每一個工作項目就算看似很細微，但其實都可以令服務對象安心一點，繼而會有更多人關注自己的精神健康。投入多一點，對新部門的感情便油然而生。畢竟曾有過情緒病經歷，我更能體會及相信精神健康的重要性。

我們都有在乎的人與事。只要在乎，那裡就有價值；就算處於困境之中，我們都可以紮根，繼續走下去。

堅持社企營運初衷

iBakery不經不覺成立了12年，最初幾年發展順利，每年開一至兩間分店，團隊越來越大，生意亦越做越好。

不過好景不常，2019年生意開始難做，我們唯有縮減人手。眼見同事不單收入大減，亦因為少了訓練和接觸社區的機會而衍生各式各樣問題，例如工作能力退化、失去工作熱誠、有些沉迷上網甚至受騙、有些擔心染上新冠而拒絶出門。

「沒有生意，也要盡量想辦法維持工作機會」記得這是2020年，我們核心團隊許下的承諾。

之後的日子，就算餐廳不能開業，我們也盡量調配同事去學習和參與烘焙生產，當時想到唯一出路是做好網上營銷，而結果我們在2020年的網店營業額竟然突破了兩倍增長，亦從此理順了網店的運作流程。

雖說我們確實有努力而且堅持去找尋生意出路，但網購市場競爭激烈，若果沒有顧客支持，我們也只是徒勞。記得2021年中秋，當我們接到一張有史以來的月餅大訂單，大家的雀躍不純然是因為銀碼可觀，而是發現原來堅持自己的信念，就會自自然然遇到信念相近的人。

堅持人生路上的奔跑

初入職時，聽過不少 Michelle作為港隊代表出戰特殊奧運會時的亮麗事跡。

近年間聽得越來越少，取而代之是Michelle在日常交談中，不忘表示自己已經學懂了哪款曲奇，還有邊款邊款尚待學習，還欠甚麼甚麼技巧有待修正。

脫下運動服，轉了人生跑道，奬牌換來的掌聲越來越微弱，但堅持要「做得到」同「做得好」的態度，仍然教人散發一種自然亮麗。

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